Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy w zakresie istoty techniki SDH, roli systemów SDH w sieci telekomunikacyjnej oraz technik optycznych wykorzystywanych w systemach SDH.
Uczestnicy
Szkolenie adresowane jest do:
[unordered_list style=”arrow”]
- pracowników pionu planowania i rozwoju sieci,
- pracowników, którzy chcą się przekwalifikować lub podnieść swoją wiedzę w zakresie współczesnych technik sieciowych,
- specjalistów ds. aktywizacji zawodowej,
- handlowców przedsiębiorstw i sklepów branży elektronicznej,
- wszystkich osób zainteresowanych współczesnymi technikami sieciowymi.
[/unordered_list]
Korzyści
Uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę w zakresie:
[unordered_list style=”star”]
- Podstawowych pojęć systemów SONET i SDH,
- Zasad zwielokrotnienia sygnału,
- Urządzeń sytemu SDH,
- Zasad synchronizacji w systemach SDH,
- Metod zarządzania w systemach SDH,
- Klasyfikacji urządzeń optycznych SDH,
- Przenoszenia danych pakietowych w sieciach SDH,
- Sieci OTPN.
[/unordered_list]
Program kursu
[unordered_list style=”bullet”]
- Sposoby odwzorowania, zwielokrotniania, dopełniania, ustawiania wskaźnika, procedury łączenia, informacje przesyłane w nagłówkach.
- Struktury pierścieniowe, wielopierścieniowe i kratowe oraz zasady zabezpieczania.
- Charakterystyka urządzeń (krotnice, krotnice transferowe, przełącznice cyfrowe, regeneratory) używanych w sieciach pod kątem ich właściwości funkcjonalnych.
- Współpraca i integracja sieci PDH, SDH, ATM, IP, LAN.
- Synchronizacja systemów i sieci.
- Metody i problemy związane z zarządzaniem i sterowaniem urządzeniami na poziomie sieci i elementów sieci.
- Systemy transmisyjne następnej generacji NG-SDH.
- Urządzenia NG-SDH.
- Stan normalizacji.
- Sieci hierarchii optycznej OTH.
- Wybrane aspekty uruchamiania i utrzymania sieci transmisyjnych
[/unordered_list]
Czas trwania
3 dni szkoleniowe
Metoda
[unordered_list style=”bullet”]
- Szkolenie jest prowadzone metodami aktywnymi z wykorzystaniem dynamiki grupy.
- Klasyczny wykład zastępowany jest w miarę możliwości dyskusją lub rozmową kierowaną, z wykorzystaniem przypadków z bogatego doświadczenia trenerów.
- Podstawowe metody szkolenia to: wykład, instruktaż, pokaz, prezentacje multimedialne, ćwiczenia, samodzielna praca.
- Szkolenie prowadzone jest w taki sposób, aby maksymalnie wyuczyć praktycznych umiejętności, możliwych do natychmiastowego zastosowania.
[/unordered_list]
Absolwent szkolenia po zaliczeniu wszystkich przewidzianych w programie jednostek modułowych uzyska świadectwo (zaświadczenie) ukończenia szkolenia, potwierdzające jego kwalifikacje w zakresie tematycznym szkolenia.