“Podstawy lokalnych
sieci komputerowych (LAN)”

Cel szkolenia

Uczestnicy

• Początkujących administratorów,
• Użytkowników lokalnych sieci komputerowych,
• Pracowników, którzy chcą się przekwalifikować lub podnieść swoją wiedzę w zakresie lokalnych sieci komputerowych,
• Małych i średnich przedsiębiorców,
• Specjalistów ds. aktywizacji zawodowej,
• Osób planujących otwarcie własnych mikroprzedsiębiorstw,
• Handlowców przedsiębiorstw i sklepów branży informatycznej,
• Inżynierów zajmujących się problematyką lokalnych sieci komputerowych.

Program

1. Wprowadzenie w zagadnienia sieci komputerowych:
• Historia sieci komputerowych,
• Model ISO-OSI,
• Konwergencja usług.
2. Podstawy protokołów TCP/IP:
• Rodzina protokołów sieciowych.
3. Urządzenia lokalnej sieci komputerowej:
• Rodzaje urządzeń stosowanych w sieciach LAN,
• Rola i możliwości wykorzystania.
4. Zarządzanie sieciami LAN:
• Metody zarządzania w sieciach komputerowych,
• Protokoły, bazy informacji o urządzeniach,
• Najczęściej stosowane oprogramowanie.
5. Standardy okablowania strukturalnego:
• Powszechnie stosowane standardy okablowania,
• Zastosowania różnych technik okablowania.
6. Poczta elektroniczna:
• Właściwości poczty elektronicznej,
• Funkcjonowanie,
• Konfiguracja.
7. Sieci wirtualne i priorytety w sieciach LAN:
• Istota sieci wirtualnych,
• Nowe mechanizmy pozwalające na zwiększenie możliwości współczesnych sieci komputerowych.
8. Budowa sieci szkieletowych:
• Zasady tworzenia sieci szkieletowych,
• Protokoły: ATM, Gigabit Ethernet.
9. Routing w sieciach IP:
• Routing statyczny,
• Podstawy routingu dynamicznego,
• Protokoły routingu,
• Zastosowania.
10. Transmisja głosu w sieciach komputerowych.
11. Przyłączenie sieci LAN do sieci Internet:
• Sposoby przyłączenia sieci lokalnej do rozległej,
• Protokoły,
• Konfiguracja,
• Zabezpieczenia sieci lokalnej.

Czas trwania

3 dni szkoleniowe

Koszt

2970 PLN + VAT

Metoda prowadzenia

Szkolenie jest prowadzone metodami aktywnymi z wykorzystaniem dynamiki grupy. Klasyczny wykład zastępowany jest w miarę możliwości dyskusją lub rozmową kierowaną, z wykorzystaniem przypadków z bogatego doświadczenia trenerów. Podstawowe metody szkolenia to: wykład, instruktaż, pokaz, prezentacje multimedialne, ćwiczenia, samodzielna praca. Szkolenie prowadzone jest w taki sposób, aby maksymalnie wyuczyć praktycznych umiejętności, możliwych do natychmiastowego zastosowania.

Wersja e-learningowa

Do pobrania

• Formularz zgłoszeniowy »