LIDERSHIP - Umiejętności menedżerskie - efektywność własna - rozwój osobisty

zaproszenie do udziału w szkoleniu

Cel szkolenia

Jesteś swoją najlepszą inwestycją.

 

Rozwój osobisty i podniesienie własnej efektywności – wzmocnienia roli przywództwa.

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do:

  • Menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

  • dostosować styl zarządzania do typu współpracownika i sytuacji
  • budować własny autorytet jako lidera
  • podejmować trafne decyzje i skutecznie kontrolować ich wdrażanie
  • kierować zmianą i innowacjami
  • motywować i nagradzać pracowników
  • prowadzić efektywny coaching pracowników
  • wprowadzić synergię działań i zaangażować pracowników
  • budować zespół z wykorzystaniem potencjału jego członków
  • efektywnie zarządzać konfliktem i radzić sobie z trudnym pracownikiem
  • poprawić komunikację interpersonalną

Program

    1. Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
        • Krótka prezentacja programu
        • Oczekiwania uczestników
        • Ćwiczenie integracyjne
    2. Przywództwo a kierowanie – rola zachowań liderskich we współczesnej teorii zarządzania zespołem
        • Menedżer a lider
        • Zrozumienia istoty przywództwa, jego poziomów
        • Zachowania przywódcy i menedżera
        • Źródła władzy przywódcy
        • Budowanie autorytetu menedżera
        • Nazwanie atrybutów menedżera przyszłości
        • Wyznaczenie kierunku własnego rozwoju
    3. Ewolucyjna teoria przywództwa w praktyce
        • Preferowany styl przewodzenia
        • Efektywność poszczególnych stylów przewodzenia
        • Zmiana nastawień autorytarnych na kooperacyjne – wspierając – motywujące
        • Efektywność poszczególnych stylów kierowania
    4. Diagnoza i modelowanie poziomu rozwoju pracownika – ćwiczenia w podgrupach, dyskusja
        • Autoanaliza własnego poziomu rozwoju kierownika
        • Jak szef ocenia swoje zaangażowanie – problemy wahania motywacji do pracy
        • Jak szef ocenia swoje kompetencje – problemy samooceny perspektywa kierownik – podwładny, różnice w postrzeganiu
        • Czego potrzebuje kierownik, aby zwiększać i utrzymywać zaangażowanie i rozwijać kompetencje pracowników.
    5. Jak rozwijać pracowników? Budowa synergii działań w firmie.
        • Bariery skuteczności oddziaływań modyfikujących zachowanie
        • Warsztaty – katalog zachowań pracownika na poszczególnych etapach rozwoju
        • Ćwiczenia w rozpoznawaniu poziomu rozwoju – inscenizacje
    6. Doskonalenie stylów kierowania – scenki
        • Gra zespołowa typu „akwarium” – „Zastosuj właściwy styl”, ćwiczenie dopasowania komunikatu (typu pochwała, nagana, ocena, wyznaczenie celu/zadania itp. do określonego poziomu dojrzałości podwładnego)
    7. Feedback – informacja zwrotna
        • Dekalog informacji zwrotnej
        • Nie ma porażek są tylko informacje zwrotne
        • Konstruktywna informacja zwrotna – podstawowe narzędzie w pracy menedżera
        • Jednominutowa pochwała, jednominutowa reprymenda
        • Budowanie kultury feedbacku
    8. Podsumowanie szkolenia – pomost w przyszłość
        • Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia
        • Wskazówki dotyczące implementacji nabytych umiejętności w praktyce
        • Indywidualny plan działania

Czas trwania

2 dni szkoleniowe

Koszt

1470 PLN + VAT

Metoda prowadzenia

Szkolenie jest prowadzone metodami aktywnymi z wykorzystaniem dynamiki grupy. Klasyczny wykład zastępowany jest w miarę możliwości dyskusją lub rozmową kierowaną, z wykorzystaniem przypadków z bogatego doświadczenia trenerów. Podstawowe metody szkolenia to: wykład, instruktaż, pokaz, prezentacje multimedialne, ćwiczenia, samodzielna praca. Szkolenie prowadzone jest w taki sposób, aby maksymalnie wyuczyć praktycznych umiejętności, możliwych do natychmiastowego zastosowania.

Wersja e-learningowa

Brak.

Do pobrania

Kursy e-learningowe: lipiec – sierpień 2021

Kursy e-learningowe: lipiec – sierpień 2021

Zaproszenie do udziału w szkoleniuKursy e-learningowelipiec - sierpień 2021Szanowni Państwo, W okresie lipiec-sierpień 2021 planujemy przeprowadzenie następujących kursów w formie e-learningowej: Kursy ITU Technical, business and regulatory aspects of 5G network Sieci...

FTTH – PON (nagranie)

FTTH – PON (nagranie)

Darmowe nagranie:"FTTH - PON"Szanowni Państwo, Na naszej platformie e-learningowej dostępne jest (bezpłatnie) nagranie z wykładu"FTTH - PON". Zapraszamy do zapoznania się z nim! WAŻNE:Dostęp do nagrania możliwy jest tylko dla osób posiadających konto na naszej...

Subskrybuj nasz Newsletter

Otrzymasz dostęp do darmowych materiałów szkoleniowych
i nie przegapisz żadnej z istotnych naszych inicjatyw.